採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じる産業廃棄物やリサイクル事業について知識はどのくらい必要ですか最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。 応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は次の通りです。 部門統括面談／社長面談 ※部門統括・社長との三者面談になる場合もあります。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか面談終了後、合否に関係なく、おおむね7日～10日以内にご連絡いたします。 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利（不利）はありません。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じる試用期間はありますか採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。 評価制度について教えてください当社で最も重要とするテーマは個々のスタッフの育成です。評価は、年2回、部門統括や社長との個人面談方式で行われ、成長の度合いを確認しながら昇給・賞与等の査定を行います。 転勤はどれくらいの頻度でありますか基本として転勤はありません。但し、適材適所の観点から、あくまで自社内ですが部署移動の可能性はあります。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務・資格等により手当の額が異なります。また、年初に掲げた業績目標達成時は、規定に基づき支給される手当があります。 配属はどのように行われますか職種ごとの募集となりますので、採用決定と共に配属部署も決まります。 教育についてはどのようになっていますかまず、入社すぐの4月、他社と合同の新入社員研修に参加し基礎的なビジネスマナーやコミュニケーション等を学びます。その他、3ヶ月後のフォロー研修、社内のチームビルディング研修等、社員教育への取り組みは活発です。 応募・ご相談はこちらからTEL. 027-212-3312お電話でのお問い合わせもお待ちしております。 代表取締役：杉﨑までご連絡ください。 採用メニュー採用TOP 採用メッセージ 会社について 先輩社員の紹介 会社見学・ インターンシップ 募集職種・募集要項 採用に関する質問
